2008願景領導工作坊
從A到A+書中所提的卓越企業，幾乎都是以清晰的願景及價值觀來領導組織，以個人願景為基礎的領導方法，更可以同時兼顧個人的成長與組織發展，無論是公司未來的長遠發展、或是部門內部人事的管理、甚至一個新產品的研究開發團隊，都迫切需要願景領導的技能與方法！若要具備這種願景領導的能力，必須學習如何以理想驅動組織成員的技巧，效果將會遠遠勝過用激勵的方式，願景領導除了有效提高員工凝聚力，減少員工離職率外，最大的益處在於，其領導模式可激發出員工的創造力。
主辦單位：	中華體驗學習發展協會
活動期間：	2008/7/13　~　2008/7/14
活動地點：	2008年7月13~14日 北部：桃園楊梅中華汽車訓練中心 中部：台中市南山人壽訓練中心 南部：高雄市蓮潭會館
報名方式：	請以E-mail或傳真方式報名 E-mail：elda@pataiwan.org 傳真：07-5311391 洽詢電話：07-5310384 黃瓊儀秘書
活動內容：	成員經驗的分享與交流，結合吧主每次所設計的活動，過程中成員將體 認自己與情緒的密切關係，發掘自己的寶貴資源，而調整生活態度，達到 自我身、心、靈的提升。
活動費用：	8000 報名費用：每人費用8,000元（含稅）。
參加對象：	1、企業經營團隊、高階主管、企劃幕僚與部門主管。 2、正在或準備進行企業改造或組織變革之企業員工。 3、有興趣推動組織學習的顧問公司、學術單位或個人。
活動簡章：	下載
資料來源：台灣公益中心 / 耕莘文教基金會  轉載