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長期照護的跨文化意涵

Cultural Diversity in Long Term Care

 

文化是人類透過許多重要符號化結構所呈現的活動模式。舉凡語言、文字、態度、習俗、思想、信仰、價值觀等都包括在內,因此,文化就是人類生活的全部體現。人活著要有尊嚴,不論健康、退休、生病或失能、失智的人都要活得有意義、有價值。因此,哲學家、神學家、人文社會學家、藝術家,甚至科學、醫療大家都在探索人活的意義與價值,關心如何讓人活出尊嚴,期許生活中能夠充分體現個人獨特文化的意涵與價值。

在臺灣,2017年是長期照護嶄新的一年,長期照護2.0上路,讓區域、性別、族群等的文化差異落實在政策中。政府及各界推出許多策略及計畫,透過社區整體照顧服務體系,使服務內涵擴充,服務彈性增加,讓長期照護者獲得持續性、多元性的照顧,落實資源的因地制宜及創新化,使城鄉差距縮短,突顯地方特色。各項政策及推動計畫進行得如何呢?必是大家所關切的。因此,本期乃以「文化差異」為專題,透過專欄能對「偏鄉社區化長期照護」、「長期照護的外勞雇用」、「文化融入照護」等相關議題有所了解。本期受邀專題包括:

1.請吳肖琪教授說明政府在山地離島偏遠地區實施「發展社區化長照服務據點計畫」的狀況及展望。2.請黃盈豪助理教授從社會學者的角度解析在偏鄉推動社區化長期照護的一些思維及建議。3.請陳良娟副院長分享臺東聖母醫院在臺東偏鄉長期建構長期照護在地老化的經驗。4.請勞動部蘇裕國專門委員針對長期照護的外勞雇用說明臺灣的現況及未來如何因應。5.請李梅英主任分享健順體系如何在日照中心將儒家文化融入失智症長者照護的經驗。

此外,本期還有兩篇研究稿。一篇是「日間照顧中心高齡者參與體適能活動對身心健康之影響」,另一篇是「機構照顧疏失類型分析以法院判決案例」。分別在檢討日間照顧中心的成效及機構照顧的法律議題。兩篇所探討的都是長期照護中非常重要的議題。敬祈讀者能從本期的內容有所收穫或啟發,也請繼續給予本期刊支持與鼓勵。

 

 

劉淑娟

謹誌於201612

輔仁大學護理學系教授

台灣長期照護專業協會編輯委員會委員

 
 
  

 

 

 
 
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