轉輪能夠讓團隊齊心合作,創造出許多成就
《讓自己永遠都做對的秘訣》
賈伯斯能夠「永遠都做對」,是因為他創造了一個徹底坦率的環境。事實上,創造出非凡成就的Google與蘋果,都沒有絕對專斷的管理風格。這也引發了一些重要問題:它們是如何讓整間公司擁有這種徹底坦率文化的呢🤓?
這套相對來說,直接了當就是把事做好。順序是:傾聽→釐清→辯證→決定→說服→執行→學習。
若運作得當,轉輪能夠讓團隊齊心合作,創造出許多成就,超越任何人單打獨鬥時能達成的成果,這正是所謂「超乎個人的腦力所及」。首先,你必須先傾聽團隊裡的成員有哪些想法,並營造出讓他們傾聽彼此的文化👂。
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